İçeriğe geç
PİYASALAR
USD/TRY49,36+0.13%EUR/TRY55,26+0.39%GBP/TRY65,44+0.40%Gram Altın6.644,30+0.49%Çeyrek Altın10.580,92+0.34%USD/TRY49,36+0.13%EUR/TRY55,26+0.39%GBP/TRY65,44+0.40%Gram Altın6.644,30+0.49%Çeyrek Altın10.580,92+0.34%USD/TRY49,36+0.13%EUR/TRY55,26+0.39%GBP/TRY65,44+0.40%Gram Altın6.644,30+0.49%Çeyrek Altın10.580,92+0.34%USD/TRY49,36+0.13%EUR/TRY55,26+0.39%GBP/TRY65,44+0.40%Gram Altın6.644,30+0.49%Çeyrek Altın10.580,92+0.34%
BMW’den 8 bin kişilik tasarruf planı
Ekonomi

BMW’den 8 bin kişilik tasarruf planı

Konya Yönetici30 Eylül 2026 17:49Ajans: Habertürk2 görüntülenme4 dk okuma

Alman otomotiv devi BMW, yeniden yapılanma planı kapsamında Almanya'da yaklaşık 8 bin kişiyi etkilemesi beklenen işten çıkarma programını hayata geçiriyor. Şirket 2027 ortasına kadar bölümlerin ve bunlara bağlı yönetim pozisyonlarının sayısını yüzde 20 azaltmayı planlıyor

Alman otomotiv üreticisi BMW, yatırımcı güvenini yeniden kazanmak amacıyla yapay zeka, yönetim kadrolarında küçülme ve iki yeni model lansmanını içeren yeniden yapılanma planını açıkladı. Şirket, orta vadede otomotiv faaliyetlerindeki kâr marjını yüzde 3-5 seviyesine çıkarmayı, 2030 ların başında ise yüzde 8-10 aralığına taşımayı hedefliyor. Avrupa otomotiv sektörü zayıf talep, Çinli üreticilerin artan rekabeti ve ABD nin uyguladığı gümrük tarifelerinin baskısıyla karşı karşıya bulunurken, BMW de son dönemde kârlılık uyarılarıyla gündeme geldi. BMW, haziran ayında Çin deki zayıf performans nedeniyle üç yılı aşkın sürede üçüncü kez kâr uyarısında bulunmuştu. Şirketin Almanya da yaklaşık 8 bin kişiyi etkilemesi beklenen işten çıkarma programı da rakipleri Volkswagen ve Mercedes-Benz in maliyet azaltma adımlarına katılmasına yol açtı. Öte yandan, BMW nin hisseleri son bir yılda üçte birden fazla değer kaybederek 6 yıldan uzun sürenin en düşük seviyesine geriledi. Şirket, toparlanma planını Münih teki genel merkezinde düzenlenen iki günlük yatırımcı etkinliğinde açıkladı. BMW, ana otomotiv faaliyetlerinde orta vadede yüzde 3-5 seviyesinde kâr marjı hedefliyor. Şirket, 2030 ların başında ise faaliyet marjını yüzde 8-10 aralığına çıkarmayı amaçlıyor. BMW nin son sonuçlarında söz konusu marj yüzde 2,3 seviyesinde bulunuyordu. BMW, 2027 ortasına kadar bölümlerin ve bunlara bağlı yönetim pozisyonlarının sayısını yaklaşık beşte bir oranında azaltmayı planlıyor. Yapay zeka da şirketin daha yalın bir yapıya kavuşması ve karar alma süreçlerinin hızlandırılmasında merkezi rol üstlenecek. Mayıs ayında CEO görevini devralan Milan Nedeljković, planın otomotiv sektöründe önümüzdeki yıllarda belirleyici olacak giderek daha sert rekabet ortamına karşı BMW nin konumunu güçlendireceğini ifade etti. Nedeljković, planın bir maliyet tasarrufu programı olmadığını söyledi. BMW, farklı pazarlardaki tüketici eğilimlerine göre ürün stratejisini de yeniden şekillendiriyor. Şirket, 2028 den itibaren Avrupa da daha düşük fiyat segmentine yönelik yeni bir elektrikli araç sunmayı planlıyor. ABD de ise daha yüksek gelir grubundaki tüketicilere yönelik yeni bir lüks SUV modelini piyasaya sürmeye hazırlanıyor. Çin de üretimi daha fazla yerelleştirmeyi planlayan BMW, otonom sürüş ve entegre yazılım gibi teknolojilerde yerel ortaklarla daha fazla çalışmayı hedefliyor. Şirket ayrıca Çin deki üretim tesislerinden Güneydoğu Asya ya ihracat yapma ihtimalini de değerlendiriyor. Nedeljković, Çin otomobil pazarındaki değişimin hızını önceden öngöremediklerini ve bu nedenle tahminlerinde temkinli davrandıklarını belirtti. Batılı otomobil üreticileri, dünyanın en büyük otomobil pazarı olan Çin de tüketicilerin yerli markalara hızlı şekilde yönelmesi nedeniyle satış baskısıyla karşı karşıya bulunuyor. Çin, uzun süredir BMW başta olmak üzere Avrupalı otomobil üreticileri için önemli bir kâr kaynağı konumunda bulunuyor. ABD nin uyguladığı gümrük tarifeleri de sektördeki baskıyı artırırken, BMW Güney Carolina nın Spartanburg kentindeki üretim tesisi sayesinde bazı rakiplerine kıyasla ABD tarifelerine daha düşük düzeyde maruz kalıyor.

İlgili Haberler

Tokat’ın ’beyaz altını’nda hasat başladı
Ekonomi3 dk okuma

Tokat’ın ’beyaz altını’nda hasat başladı

Tokat’ın Niksar ilçesinde "beyaz altın" olarak anılan coğrafi işaretli cevizde hasat başladı. Geçen yıl don nedeniyle ürün kaybı yaşayan üreticiler bu yıl yüksek verim bekliyor. Niksar ilçesinde, ’beyaz altın’ olarak adlandırılan coğrafi işaretli cevizin hasadı için üreticiler bahçelerde çalışmalara başladı. Kendine özgü aroması ve lezzetiyle öne çıkan Niksar cevizinde, geçen yıl don nedeniyle yaşanan kayıpların ardından bu yıl yüksek verim bekleniyor. Hasatta traktöre bağlanan özel makinelerle

Konya Yönetici
06 Ekim 2026 13:43
Başkan Gülsoy’dan teşekkür mesajı: "Emanetiniz emin ve ehil ellerdedir"
Ekonomi2 dk okuma

Başkan Gülsoy’dan teşekkür mesajı: "Emanetiniz emin ve ehil ellerdedir"

Kayseri Ticaret Odası (KTO) organ seçimlerinin tamamlanmasının ardından teşekkür mesajı yayımlayan KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy; "Seçim sandıkta bitti, Kayseri iş dünyası kazandı. Emanetiniz emin ve ehil ellerdedir" diyerek birlik ve beraberlik vurgusu yaptı. KTO’nun geleceğine yön verecek organ seçimleri, üyelerin yoğun katılımı ve büyük bir olgunlukla tamamlandı. ’Kırmızı Liste’ ile seçimlere giren ve üyelerin yüksek teveccühüyle güven tazeleyen KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy

Konya Yönetici
06 Ekim 2026 13:43
Samsun TSO’da seçim heyecanı
Ekonomi2 dk okuma

Samsun TSO’da seçim heyecanı

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası’nda (TSO) 41 meslek grubunda gerçekleştirilen meslek komitesi ve meclis üyeliği seçimleri başladı. Seçimlerde üyeler sandık başına giderek yeni dönem oda organlarında görev yapacak isimleri belirlemek için oy pusulalarını sandıklara attı. Samsun TSO 2026-2030 yılı yeni dönem organlarının belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen seçimlerin ilk etabı devam ediyor. Odanın 41 meslek grubunda yapılan seçimlerde meslek komiteleri ile meclis asıl ve yedek üyeleri belirleniy

Konya Yönetici
06 Ekim 2026 13:43
Kemer Belediyesi personeline yüzde 15 zam
Ekonomi2 dk okuma

Kemer Belediyesi personeline yüzde 15 zam

Kemer Belediyesi Personel Limited Şirketi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. 31 Ekim 2028 tarihine kadar geçerli olacak sözleşme kapsamında belediye şirket personelinin ücretlerine yüzde 15 zam yapıldı. Kemer Belediyesi Personel Limited Şirketi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Taraflar arasında imzalanan sözleşmeyle belediye şirket personeline yüzde 15 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Top

Konya Yönetici
06 Ekim 2026 13:43

Yorumlar (0)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!

Yorum Yap

... + ... = ?

Bunlari da Okuyun